Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo: una jornada para promover entornos laborales más seguros
REDACCIÓN.- Cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una fecha proclamada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en todo el mundo.
La conmemoración forma parte de una campaña internacional orientada a fomentar el trabajo seguro, saludable y digno, al tiempo que rinde homenaje a las víctimas de accidentes y enfermedades vinculadas al entorno laboral.
El propósito principal de esta jornada es visibilizar la magnitud de los riesgos en los espacios de trabajo y promover una cultura de prevención que contribuya a reducir las muertes y lesiones laborales.
Cada año, la OIT establece un tema central para orientar las acciones de sensibilización. En 2026, el lema elegido es: “Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”.
El enfoque de este año pone especial atención en los riesgos psicosociales, que incluyen factores como el estrés, la sobrecarga de trabajo, la falta de apoyo organizacional y la ambigüedad en las funciones. Estos elementos, aunque menos visibles que los accidentes físicos, tienen un impacto significativo en la salud mental y física de los trabajadores, así como en la productividad y el bienestar general.
Durante años, estos riesgos fueron considerados secundarios frente a otros peligros laborales más evidentes. Sin embargo, la evidencia ha demostrado su influencia directa en el aumento del absentismo laboral y en la disminución de la calidad de vida de los empleados.
El origen de esta fecha se remonta a la iniciativa de la OIT, que estableció esta jornada con el propósito de atender las necesidades laborales y promover la prevención de riesgos en los entornos de trabajo.
La fecha también sirve para rendir tributo a los trabajadores que han perdido la vida o han sufrido enfermedades como consecuencia de su actividad profesional, y para reforzar la importancia de la responsabilidad empresarial en la creación de condiciones laborales seguras y dignas.
La OIT insiste en la necesidad de fortalecer una cultura de prevención y conciencia tanto en empleadores como en trabajadores, como base para garantizar entornos laborales que protejan la integridad y la calidad de vida de las personas.
